נפתרה: שעה תגובה

הבעיה העיקרית בתגובת משאבי אנוש היא שיכול להיות קשה לעקוב אחר ביצועי העובדים. זה יכול להיות מאתגר במיוחד אם העובדים אינם מדווחים באופן עקבי על ההתקדמות שלהם או אם הדוחות שלהם אינם מדויקים. בנוסף, תגובת משאבי אנוש יכולה להיות גוזלת זמן ויקרה, מה שעלול להוביל לעיכובים בקבלת החלטות לגבי קידום או פיטורים.

-router-dom

import React from 'react';
import { Route, Link } from 'react-router-dom';

const HR = () => (
  <Route>
    <div>
      <ul>
        <li><Link to="/hr/dashboard">Dashboard</Link></li>
        <li><Link to="/hr/employees">Employees</Link></li>
      </ul>

      <hr />

      <Route path="/hr/dashboard" component={Dashboard} />
      <Route path="/hr/employees" component={Employees} />

    </div>
  </Route>

);

קוד זה משתמש בספריית הנתב React ליצירת רכיב נתב עבור יישום משאבי אנוש. לרכיב משאבי אנוש שני רכיבים צאצאים, לוח מחוונים ועובדים. רכיב HR מציג רשימה של קישורים לשני רכיבי הצאצא וגם מעבד א רכיב עבור כל רכיב ילד.

hr Element

ה-hr Element ב-React משמש לייצוג כלל אופקי במסמך.

צייר קו אופקי ב-React

ב-React, אתה יכול ליצור קו אופקי באמצעות רכיב הקו.

כדי ליצור קו אופקי ב-React, השתמש ברכיב Line. רכיב זה לוקח שני ארגומנטים: קואורדינטת x וקואורדינטת y של נקודת ההתחלה, ואורך הקו.

רכיב הקו יחזיר מחרוזת מופרדת בשורה חדשה המייצגת את הקו. התו הראשון במחרוזת זו נמצא בקואורדינטת x 0, והתו האחרון נמצא בקואורדינטת x 1. התו השני במחרוזת זו נמצא בקואורדינטת y 0, והתו האחרון נמצא בקואורדינטת y 1.